法律・法改正 2022.01.01【2022年】人事労務関連の重要な法改正2022年に実施される主な法改正や制度改革2022年は人事・労務に携わる方々や派遣会社にとって影響の大きい以下のような制度改正があります。 雇用保険マルチジョブホルダー制度(雇用保険法・2022年1月~) 65歳以上の副業者への雇用保険適用 育児休業等に関する事業主の講ずべき措置 法改正 , 2022 , 人事 , 労務 , 社会保険 , 人材派遣