法改正
2023年4月から残業代の割増率が変わります
2023年4月から残業代の割増率が50％に2023年4月1日の労働基準法の改正2023年4月1日の労働基準法の改正により、残業代の割増率が変わります。大企業では2010年から適用されており、中小企業においては猶予期間があったもので、月60時間を超える法定時間外労働に対する最低の割増賃金率
2022年4月1日から｜運転前後のアルコールチェックが義務化
道路交通法の改正によりアルコールチェックが義務化2022年4月に「道路交通法施行規則」が一部改正2022年4月に「道路交通法施行規則」が一部改正され、安全運転管理者による運転前後のアルコールチェックが義務化されました。運転前後のアルコールチェックは物流や旅客業など「車を使ったサービス
【2022年】人事労務関連の重要な法改正
2022年に実施される主な法改正や制度改革2022年は人事・労務に携わる方々や派遣会社にとって影響の大きい以下のような制度改正があります。 雇用保険マルチジョブホルダー制度（雇用保険法・2022年1月～） 65歳以上の副業者への雇用保険適用 育児休業等に関する事業主の講ずべき措置